Or, la performance, la réactivité et la créativité attendues des salariés ne pourraient pas s'exprimer pleinement dans une organisation hiérarchique traditionnelle, jugée trop rigide et inadaptée à l'ère numérique.

A travers des exemples innovants empruntés à plusieurs pays, des chercheurs ont élaboré le concept d'"entreprises libérées". Ces sociétés inventent, expérimentent de nouveaux modèles, tout en questionnant les certitudes établies sur des sujets aussi divers que : l'organisation hiérarchique (comme frein à la liberté et la confiance), le partage des bénéfices et de la valeur créée, le temps de travail avec la suppression du pointage et des horaires (et dans un service public en plus !), l'espace de travail ou encore la motivation...

A voir absolument, ne serait-ce que pour comprendre à quel point il est possible de changer de perspective, de point de vue, de paradigme !

Lorie - section adulte

Vincent, consultant en entreprise, vient d'être licencié. Il décide de le cacher à son entourage, et de s'inventer un nouvel emploi à l'ONU, à Genève. Il passe ses journées et ses nuits sur la route, sur les parkings, ou dans un refuge en montagne, apprenant par coeur des documents pour étayer la fiction de son emploi, de sa vie.

Librement inspiré de la célèbre affaire Romand, déjà inspiratrice du troublant livre d'Emmanuel Carrère, "L'adversaire", ce film très beau et très sobre centre la réflexion non pas sur le sordide du fait-divers mais sur la place occupée par le travail dans le monde d'aujourd'hui et sur la manière dont on peut "employer son temps". Une réflexion intelligente qui porte un regard social et humain sur le travail, un sujet bien trop souvent réduit à une valeur monétaire aujourd'hui...

A découvrir absolument, tout comme "Ressources humaines", autre film du réalisateur Laurent Cantet, primé cette année à Cannes avec la palme d'or pour son film "Entre les murs" (adapté du roman de François Bégaudeau).

Stéphanie - section adulte